健康管理の促進
定期健康診断１００％受診に加え、事後措置や特定保健指導の実施率向上、メンタルヘルスケア教育体制（研修実施、資格取得推進等）の強化を図ります。
健康維持・増進
食事・運動等の生活習慣をサポートするため、講話や面談等を通じて、がん対策、体力の低下防止、禁煙対策ほか、さまざまな取り組みを進めてまいります。
働きやすい職場環境づくり
労働災害ゼロを目指す「安全」、長時間労働を発生させない「衛生」の取り組みを継続・強化するとともに、柔軟な働き方の制度拡充、仕事と育児介護の両立支援等のワークライフバランス施策に積極的に取り組みます。
推進体制
最高健康責任者（ＣＨＯ）を安全衛生管理体制に定める中央総括安全衛生管理者（人事担当役員）と定め、ＣＨＯをトップとした推進体制によって、健康経営の取り組みを着実に推進してまいります。
